当你面对不断重复的工作,再刺激再有激情,可能都会有消磨殆尽的时刻。与工作的热恋期就好像恋爱,前期适应的过程中,虽然有很多碰撞,甜蜜的感觉总能支持你美化所有苦涩,然而,所有美好终究消失在日复一日的一地鸡毛中。
当你面对不断重复的工作,再刺激再有激情,可能都会有消磨殆尽的时刻。与工作的热恋期就好像恋爱,前期适应的过程中,虽然有很多碰撞,甜蜜的感觉总能支持你美化所有苦涩,然而,所有美好终究消失在日复一日的一地鸡毛中。
但你要在日常工作中寻找那些让你快乐的事,还要想出挖掘更多快乐的方法。不妨试一试这七件事,也许能重新激起你对工作的兴趣。
1、积极行动
很多人面对“倦怠期”最常用的办法就是忍一忍,其实职业倦怠和情绪调整的原理是一样的,不要指望什么都不做,事情会发生转机,最好的方式是找到一个出口,调整自己的不满情绪,提升满意度。即使是日常工作中很小的、渐进的改变也能起到作用,所以你可以刻意地采取一些“微不足道”的行动。

2、内容丰富
倦怠产生于不断重复,克服倦怠最好的方式就是避免重复。而多年工作经验的我们都知道,职场中工作的重复性是难免的,即使在变化的时代中很多岗位被颠覆,依然无法解决具体岗位的重复问题。然而,对自己来讲枯燥的岗位对别人确实新鲜的。所以,不要拘于完成本职工作,去寻找更多能够发挥自身优势的项目,承担更多的角色提升工作的新鲜感。同时,帮助别人完成工作的人,一定是受人欢迎的,也一定能让你收获好人缘。
3、聚焦喜好
我们倾向于关注那些让我们产生疲倦的工作,与其如此,不如去关注那些让我们感受到快乐的工作内容。观察并记录自己在一天中不同时间段的表现,包括精力和投入度情况,找到那些能够激发自己热情的工作,体验这些工作带给你的快乐,聚焦快乐,规避痛苦。

4、发挥特长
关注什么样的事情自己擅长并且能够让自己开心,在公司中寻找类似的工作。去尝试了解这些工作需要哪些专业能力、知识体系以及具体要完成哪些工作任务。基于此去判断自己能否承担相应的责任。如果自己既能满足相应条件,又能感到很享受,就可以主动去承担此类工作。
5、调动激情
我们的工作关系深刻影响到我们对工作的理解。激情是可以传染的。想要成为什么样的人,就要与类似的人在一起。如果你想保持激情,就要多与精力充沛的人接触,彼此供给能量。主动指导新人也可以让工作变得有趣,教别人的过程自己也有很大收获,并且能够提升自身在工作中的成就感。另外,也可以多参与社会社交活动,与别人分享自己的梦想、目标,让你重拾使命感。

6、成功体验
认真记录工作中的每一次成绩。可以是研发出新产品、签下新合同,也可以是完成了一次冲账、收获了一个点赞,总之,大事和小事都可以。这样的清单会让你重新定义你在这一天的成果和收获,关注每一件能让你产生积极行动的事情和项目,清单越多你越会因此而备受鼓舞,从而形成良性循环。
7、跳跃式改变
最后一种情况,就是你不断的尝试,无论调动激情、设定目标、回顾完成清单等以上方式都都无法让你的状态有所缓解,依然感受不到工作的快乐,那就完全离开自己的岗位吧,去尝试一些其他的职务,或者选择适时地离开公司,换一个平台展示你的才华。
最后,如果觉得有收获,别忘记点赞哦,让小编也能感受到工作的快乐~下次见!
原创文章,作者:admin,如若转载,请注明出处:https://www.cshaobangshou.cn/125365.html